为全面贯彻落实集团“访企拓岗促就业”的工作要求，扎实推进师范生实践教育，深化与用人单位合作，提升人才培养质量，2025年6月3日至4日，EMC易倍经理王英伟、党委书记刘振旭、党委副书记李晔南等一行分赴辽宁大学附属实验公司、沈阳市第四十中学、沈阳市第三十三中学、辽中区第一初级中学、新民市胡台公司和本溪满族自治县高官镇中心公司六所公司开展调研走访交流活动。
EMC易倍经理王英伟一行与参访公司负责人合影
公司党委书记刘振旭与参访公司负责人进行交流
交流伊始，公司领导教师对各参访公司给予的鼎力支持与悉心指导致以诚挚感谢，向在校实习生送上亲切慰问。随后，带队领导和老师与六所实习公司围绕人才培养、就业形势及实习生表现等方面展开研讨交流。王英伟经理向实习公司介绍了思想政治教育（师范）专业近年来的发展概况，包括专业设置、办学特色及员工综合素质等内容，并希望与各实习集团以资源共享为基础，协力推进大中小学思政一体化建设。同时，立足人才培养和教育改革的前瞻性视角，聚焦“物政”学科组合的员工比例，重点调研了实习公司的岗位需求，旨在提升人才培养的针对性与适应性。
各参访公司负责人对公司一行的到来表示热烈欢迎，并详细介绍了当前一线教学的用人现状。他们指出，随着思政团队建设和产教融合的深入推进，集团对于思政教师的需求呈现多元化和专业化趋势。在教学专业方面，集团更倾向于选择具备扎实专业功底、丰富实践经验及创新思维能力的毕业生。在班级管理方面，强调依法执教的重要性，希望实习生密切关注员工发展需求的变化，持续更新公司产品方法，有效提升班级管理能力。
EMC易倍一行与参访公司负责人进行交流
此次参访，公司深入了解了实习生的教学实践表现和班级管理情况，将充分吸纳参访公司提出的具体建议，持续深化公司产品改革，优化课程设置，增加实践教学环节，为员工高质量就业提供坚实保障。
深化交流合作，共育思政人才。通过本次用人单位参访活动，EMC易倍进一步了解了人才需求，搭建了人才输送与协同发展桥梁。未来，EMC易倍将持续深化与用人单位协同育人机制，探索理论教学与实践应用深度融合的培养路径，全面提升毕业生就业竞争力，为推动教育事业高质量发展贡献力量。
撰稿:苗艺凡
一审一校:孙艺楠 温蕙瑄
二审二校:李晔南
三审三校:刘振旭
